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              方大萍鋼:小改小革 拳頭小力量大
                      在倡導科技創新創造效益的今天,一些企業往往把眼光放在高投入的技術革命上。其實,在生產中,小發明、小革新、小改造、小創造這種蘊藏在基層員工中的“民間小智慧”往往在增加產量、提升質量、安全環保、節能降耗上有意想不到的好效果。在方大萍鋼,小改小革活動一直被企業鼓勵并取得了不斐的成績。
                     為鼓勵廣大員工發揮聰明才智,調動員工降本增效的積極性和創造性,方大萍鋼下屬子公司出臺了小改小革管理辦法,激勵員工在各自工作崗位上動腦筋,想辦法,創效益,明確創效金額的20%獎勵給小改小革項目的提出者和實施者。對于不產生直接經濟效益,但能有效降低勞動強度、改善工作環境、保證安全生產的小改小革項目,按實際情況分等級給予獎勵。此舉極大地激發了全員參與的積極性,“民間智慧”迸發。
                     在方大萍鋼,員工創新工作室陸續建立,匯聚了一批技術人才、先進骨干,越來越多的員工加入到“創客”的隊伍中來,成為企業創新創效的主力軍。據統計,2016年1-6月,方大萍鋼小改小革共計實施437項,累計投入296萬余元,產生經濟效益2274萬元。
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