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              方大九鋼向員工發放上半年效益獎
                     2016年8月上旬,方大九鋼按照崗位貢獻為每個在崗員工發放了上半年效益獎,在炎炎夏日為廣大員工送上了一份特殊的“涼爽”關愛。
                     據悉,2016年上半年,方大九鋼內強管理、外拓市場,全體上下齊心協力,頂住重重壓力,克服諸多困難,成功實現逆勢發展,1-6月份盈利同比去年增加6個億。面對盈利,方大九鋼堅持讓全體員工共享企業的發展成果,在堅決執行“三個不減”(不減一名員工、不減員工一分錢公司、不減員工一分錢福利待遇)的基礎上,又向員工發放了效益獎。許多員工表示,雖然今年夏天氣溫比往年要炎熱許多,但作為九鋼員工卻是感覺特別心曠神怡,特別幸福,效益獎發放后,許多員工迫不及待地分享內心的喜悅。
                     生產指揮中心員工袁建將公司所發的效益獎金包了一個大紅包作為“生日禮物”給20歲生日的兒子。知道了大紅包來龍去脈的兒子鄭重地表示這是“最好的生日禮物”,并表示“感謝父親讓他知道了付出才會有回報,努力才會有收獲”的人生道理;辦公室員工柳莉等人則迫不及待地在朋友圈開始曬幸福,引來了一片點贊和羨慕;監審法務部張聆幸福地說,公司從發出效益獎發放通知到獎金發放到員工帳上,僅僅用了3天時間,整個發放流程特別給力,讓員工感受到了滿滿的關愛,自己感覺在企業工作非常開心!
                     據了解,方大九鋼始終堅持“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的價值觀,始終堅持“對員工要好,要建和諧企業”,堅持企業和員工共發展,堅持讓員工共享企業的發展成果,發放效益獎則剛正有力地印證了這一點。
                     此舉也激發了廣大員工的工作干勁與熱情,在方大九鋼內掀起了新一輪降本增效以回報企業的熱潮,煉鋼廠員工何友寶的感慨代表了眾多方大九鋼人的心聲:“前幾年,公司不僅沒有效益獎,而且工資還下浮,真不是滋味。現在福利、待遇比以前更好,公司還發效益獎,辛苦點也值得!我們一定會鼓足干勁,繼續努力!奮發向上,積極拼搏,以更好的業績回報公司,回報集團!”
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